网络求职的求职找工作技巧

网络求职技巧

1.工作邮件应该简明扼要。要把自己的特长说清楚，但不能太冗长。你应该在邮件的主题和正文中注明你申请的职位。许多雇主同时招聘多个职位。如果求职者没有明确自己的工作范围，就会导致工作人员无缘无故失去机会。

2.如果不是用人单位特别要求，就不要把简历附在附件里。一是因为邮件太多，有时候看的工作人员不愿意打开；第二，因为电子邮件病毒的流行，许多雇主不愿意打开电子邮件附件；第三，由于格式不同，有些附件雇主可能打不开。同时，要注意将简历转换成文本文件，避免文字和语法错误。

3.一封邮件申请一个职位，不要同时申请一家公司的几个职位。一般来说，在用人单位看来，你越是下定决心要拿下某个职位，他们就会觉得你是认真的，所以求职的成功率自然要高于同时申请几个专业职位的成功率。

4.通过电子邮件发送简历时，你应该写一封求职信，并同时发送出去。求职信要有足够的内容介绍自己，但字数要控制，不宜过长；求职信和简历都应该是文本格式。Txt来写，这样虽然会限制一些文字修饰功能，比如粗体，斜体等。可以用一些符号来突出重点，如：“”、“-”、“”等。还要注意措辞。信中不能有错别字。求职者可以在电子邮件的草稿箱中创建并保存一个求职信样式，这样你可以在稍加修改后用它来申请其他职位。

5.求职信发出后，可以在适当的时候向用人单位询问结果，向用人单位表明自己的诚意，让自己心中有数。当你问的时候，你应该表明你仍然对他们公司的职位感兴趣，并简要介绍你的专业知识和工作经验。但是不要反复要求结果。不欢迎。很多公司每天都会收到上百份简历，不想被求职者反复打扰。

6.如果你有一个不符合条件的职位，你可以通过电话和电子邮件主动询问该职位的条件和要求。很多用人单位会对一些有特殊技能的求职者放宽某些条件。比如你经验丰富，用人单位未必坚持要本科以上学历。这会给求职者另一个机会。

7.没有必要大量邮寄简历。很多求职者不顾工作要求，大量发送求职邮件，但效果并不理想。求职者要仔细研究空缺职位的具体情况，确定确实符合你的兴趣和背景后再去应聘。不要发简历“满天飞”。漫无目的的投简历，就是不投。

8.求职自荐材料的内容要突出专业、学校、社会实践、自身性格、是否有工作经验等。面面俱到、内容过多、过于花哨的简历往往最容易被淘汰。

9.求职者可以建立个人求职网站。求职者可以在发送求职信的同时将自己的网站地址告诉用人单位，充分利用求职网站展示自己的特色，引起用人单位的注意。个人求职网站要图文并茂，包括他们的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛和报纸文章等。当然，最好不要使用网页粗糙的求职网站，这样只会适得其反。